Personalauswahl und-entwicklung mit Persönlichkeitstest (Taschenbuch) von Rüdiger Hossiep, Oliver Mühlhaus   Kurzbeschreibung: Dieser Band führt in die vielfältigen Möglichkeiten der Nutzung persönlichkeitsorientierter Fragebogenverfahren im Personalmanagement ein. Dabei werden die wichtigen Teilschritte zur Auswahl eines leistungsfähigen, zielführenden Verfahrens, die sachgerechte Einbettung in den jeweiligen Prozess und die Einbeziehung der Arbeitnehmervertretung anschaulich erläutert. Insbesondere Personalpraktiker erhalten Entscheidungshilfen und Hinweise zu Problemstellungen wie etwa zum Umgang mit sozial erwünschten Antworten und zur Integration von Persönlichkeitstests in Personalauswahl- und Personalentwicklungsmaßnahmen, wie zum Beispiel im Rahmen eines Assessment Centers. Lesen Sie mehr... Rezensionen ansehen...   Angebote zu  Personalauswahl ,  Persönlichkeitstest ,  Taschenbuch  ab 1 Euro! Siehe auch folgende Artikel: Schlüsselqualifikationen in Personalauswahl und Personalentwicklung. Ein Arbeitsbuch für die Praxis von Claudia Eilles-Matthiessen Mit den besten Interviewfragen die besten Mitarbeiter gewinnen von Arthur Schneider Persönlichkeitstests im Personalmanagement. Grundlagen, Instrumente und Anwendungen von Rüdiger Hossiep Psychologische Personalauswahl. Einführung in die Berufseignungsdiagnostik (Wirtschaftspsychologie) von Heinz Schuler Mehr zu  Organisationspsychologie,  Führung & Personalmanagement,  Personalauswahl,  Personalentwicklung,  Personalmanagement,  Organisationspsychologie,  Entwicklungspsychologie,  Persönlichkeit Home ...,    Angebote ansehen ...,    Begleitseite ... Herausgeber dieser Seite ist DomainLoc.com GmbH - Partner von Amazon.de Copyright © DomainLoc.com GmbH (Impressum)